为什么我不建议你收到领导消息时,回复“收到”?应该怎样回应?

浏览:2502   发布时间: 09月16日

公司老板给员工安排任务,每一次我都是冷冰冰地回答两个字:收到。

这是很正常的回应,我也把它当作理所应当,直到有一天我发现不对劲了。

因为我在回复收到的时候,公司老板眉头紧皱,甚至就公开在群里面艾特了我一下,说:

每一次我发出问题去安排任务,你总是第1个回复收到,你怎么就那么积极呢?

请注意,如果这个时候老板说你真积极,那问题不大,而公司老板一旦说你怎么那么积极呢,那就有点味道了。

这个味道叫作反讽,没错,公司老板并没有要表扬我的意思,事实上他这个时候估计已经的牙根痒痒了,就想站起来批评我一下,那为什么会出现这种情况呢?

按照常规道理来说,绝大多数的企业老板在安排任务的时候都会来一句:

所有员工请注意,收到请回复。

然后很多员工都跟约定好的一样,回复:收到收到收到。

每个企业都会有这种情况,几乎成为常态。

但是很少有人会意识到:我们在回复老板收到信息的时候,尤其是把收到这两个字打出去的时候,对于公司老板来说,这仅仅就是完成了最低诉求。

除此之外,公司老板可能会有更多的考量和权衡,同时对我们有更多的约束。

但是这些我们都没有完成和做到,如果所有员工都是一个样子,那问题还不大,一旦有其中一个员工做得比其他员工好,比如他不回复收到,回复其他的字词或者用其他的方式回复,那员工的好感度将会在公司老板的心目中无限度上升。

那么当公司老板给我们安排任务,并且在任务的下方明确表示:收到请回复的时候,我们应该怎样回复?

我们为什么不建议员工在回复老板任务时回复“收到”这两个字?这中间有怎样的玄机?

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为什么公司老板在安排任务之后,会在任务的下方再多写一句,收到请回复?

大多数会这样写的目的只有一个,那就是有一些员工收到信息了不回复或者压根就没有收到,所以公司老板会在任务的下面再多添加一句,收到请回复。

这句话说得再直白一些,那就是你高低看一下这个任务,看完之后你最起码给我一个回应,不管你能否完成任务,最起码你得先收到任务。

第1点,回复“收到”有敷衍的含义

老板说收到请回复,好,你回复了一个收到,尤其是公司老板发了一个特别繁杂的任务,这个任务没有三五分钟根本看不完,连任务如何去做都不知道。

任务刚发,你就看到一句收到请回复了,咔,给老板发了一个收到,表面上看起来你能够第一时间想到公司老板,但实际上大家都是职场老油条,这一点谁也别玩虚的,谁还不知道谁呀?

一眼看过去,你就是在恶意地拍老板马屁,第1次这样没事,第2次这样没事,第3次第4次的时候,你再瞅瞅公司老板,看你的眼神都不一样了。

连老板都瞧不起你,更重要的是你回复收到,收到个啥?老板任务还没说完呢,你就收到了?你咋收到得这么快?不但老板瞧你不顺眼,公司员工也会瞧你不顺眼。

第2点,单纯回复收到没有太大的信服力

相对而言,我在我的一个朋友那里学到了一招,比如公司老板安排了一个任务,要求下午5:30之前完成任务。

任务发下去了,我的那个同事回复老板的时候绝对不是收到两个字,而是:

收到老板,我正在干什么,预计什么时间开始去做这项任务,会在下午四点之前完成,提前打出预备量来。

就这样一句话,简单明了地交代了自己目前的工作,既表了自己的功劳、苦劳,同时又表明老板的工作我一定会放在心上,你要求我五点半之前完成,我给你4点就能成。

既给了老板面子,同时老板也觉得自己受到了尊重,自然对这个员工会越来越好。

当然,也不是每一次回复都是这个样子,比如一个任务要求5:30完成,这个员工5:30之前完不成怎么办?

他会这样回复:

收到老板,但我目前有一项更加重要的事情,这项事情如果完不成会带来什么损失,我预计今天下午7:30之前完成,或者明天上午12点之前给您做出来。

当然这一部分内容建议1对1给老板说得比较好,不妨想象一下老板分配任务,群里面26个人,结果25个人都说有事情完不成,那老板也是没面子的。

私下给老板说一下,强调自己的难度,老板多少也会有个原谅。

所以,接下来如果老板给你安排任务的时候,无论咱们这个任务的下方有没有收到请回复,都不要单纯地回答一个收到。

当然,你可以批评我甚至指责我在拍马屁,但是职场就是人情世故场,你可以瞧不起它,但是在你没有能力去推翻这个人情的时候,多少还是要走一走过场的。

过场,对你之后的升职加薪很有帮助。

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